News Tarifrunde 2016

Öffentlicher Dienst: Tarifrunde 2016 beginnt

Am Montag (21. März) beginnen in Potsdam die Tarifverhandlungen für 2,14 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Kommunen. Die Gewerkschaften fordern sechs Prozent mehr Geld und eine Abschaffung der sachgrundlosen Befristungen. Die VKA will die betriebliche Altersvorsorge „neu justieren“.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert sechs Prozent mehr Geld und eine Anhebung  der Ausbildungsvergütung um 100 Euro pro Monat. Zudem will die Gewerkschaft die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen abschaffen. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrages soll zwölf Monate betragen.

Öffentlicher Dienst soll handlungsfähig sein

„Es gilt, den privaten Konsum als Motor der guten Konjunkturentwicklung weiter zu stärken. Der öffentliche Dienst muss handlungs- und wettbewerbsfähig sein. Diese Notwendigkeit ist angesichts einer Steuerschätzung bei Bund und Kommunen von 14 Prozent Plus bis zum Jahr 2019 auch finanzierbar“, erklärte der ver.di-Vorsitzende und Verhandlungsführer Frank Bsirske zum Auftakt der Tarifrunde.

Tarifrunde 2016 im öffentlichen Dienst

Copyright: Uwe Schlick/pixelio.de

Nachwuchssicherung durch attraktiven Verdienst

Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes würden gerade in den letzten Monaten viele Überstunden und Wochenendarbeit in Kauf nehmen, um zum Beispiel zur Integration von Flüchtlingen beizutragen. „Ohne attraktive Verdienstmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen wird es schwierig mit der Nachwuchssicherung für Kitas, Schulen oder Polizei. Gerade hier besteht aber ein enormer zusätzlicher Bedarf, um die gesellschaftlichen Aufgaben mit dem besten Personal zu lösen“, sagte Bsirske.

Konsequente Forderungen

„Unsere Forderungen sind konsequent. Sowohl hinsichtlich der Erwartungen der Beschäftigten, als auch insbesondere mit Blick auf eine zukunftstaugliche Personalpolitik“, sagte Willi Russ, Zweiter Vorsitzender des dbb.

Arbeitgeber wollen betriebliche Altersvorsorge neu justieren

Die kommunalen Arbeitgeber starten in die diesjährige Tarifrunde mit eigenen Forderungen. „Wir müssen die Stellschrauben der betrieblichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst dringend  neu  justieren,  sodass  die  Zusatzversorgung  auch  langfristig  finanzierbar  bleibt. Das schließt auch Leistungseinschnitte mit ein“, so VKA-Präsident Dr. Thomas Böhle. Durch die stetig gestiegene Lebenserwartung und die anhaltende Niedrigzinsphase seien die Tarifverträge über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes überholt.

Finanzprobleme nicht erkennbar

Die Altersversorgung müsse man sicher machen, statt Eingriffe in das Leistungsrecht zu fordern, sagte Bsirske an die Adresse der Arbeitgeberseite. ver.di könne Finanzprobleme der kommunalen Zusatzversorgungskassen „nicht einmal im Ansatz erkennen“.

Auftakt der Tarifverhandlungen bei Bund und Kommunen

Für die Tarifverhandlungen haben die Gewerkschaften mit den Arbeitgebern von Bund und Kommunen nach dem Auftaktgespräch am Montag zweitägige Tarifverhandlungen am 11. und 12. April sowie am 28. und 29. April in Potsdam vereinbart. Weitere Infos gibt es hier…



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