Entgeltgruppe 2 TVöD: Gehalt und Tabellen 2025 und 2026

Angestellte der Kommunen in der TVöD-Entgeltgruppe 2 erhalten ab 2025 spürbar mehr Gehalt. Nach der Tariferhöhung profitieren auch Beschäftigte dieser Gruppe deutlich vom Mindestbetrag und einer weiteren linearen Steigerung im Folgejahr. Wie stark die Erhöhung ausfällt und welche Beträge in den einzelnen Stufen gelten, zeigt die folgende Übersicht.

Entgeltgruppe 2 TVöD 2025

Die Entgeltgruppe 2 umfasst einfache Tätigkeiten, die teilweise körperlich anspruchsvoll sind und meist keine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern. Sie profitieren besonders vom Mindestbetrag der Tariferhöhung. Das Gehalt steigt ab April 2025 in allen Stufen um mindestens 110 Euro monatlich. Das Einstiegsgehalt beträgt 2.692 Euro brutto, die höchste Stufe erreicht 3.340 Euro. (gültig ab 01.04.2025)

Stufe 1: 2.692,16 Euro – beim Einstieg
Stufe 2: 2.894,28 Euro – nach 1 Jahr in Stufe 2
Stufe 3: 2.944,67 Euro – nach 2 Jahren in Stufe 3
Stufe 4: 3.016,58 Euro – nach 3 Jahren in Stufe 4
Stufe 5: 3.174,63 Euro – nach 4 Jahren in Stufe 5
Stufe 6: 3.339,97 Euro – nach 5 Jahren in Stufe 6

Alle Angaben ohne Gewähr.

Entgeltgruppe 2 TVöD 2026 

Ab Mai 2026 folgt eine weitere lineare Erhöhung um 2,8 Prozent. Damit steigt das Gehalt in der Entgeltgruppe 2 auf Werte zwischen 2.768 Euro und 3.433 Euro brutto. Über zwei Jahre ergibt sich eine Gesamtsteigerung von mehr als sieben Prozent. (gültig ab 01.05.2026)

Stufe 1: 2.767,54 Euro – beim Einstieg
Stufe 2: 2.975,32 Euro – nach 1 Jahr in Stufe 2
Stufe 3: 3.027,12 Euro – nach 2 Jahren in Stufe 3
Stufe 4: 3.101,04 Euro – nach 3 Jahren in Stufe 4
Stufe 5: 3.263,52 Euro – nach 4 Jahren in Stufe 5
Stufe 6: 3.433,49 Euro – nach 5 Jahren in Stufe 6

Alle Angaben ohne Gewähr

TVöD Entgeltgruppe 2: Tätigkeiten und Einsatzbereiche

Die Entgeltgruppe 2 richtet sich an Beschäftigte, die unterstützende oder anleitende Arbeiten in kommunalen Einrichtungen übernehmen. Dazu zählen hauswirtschaftliche und technische Hilfsdienste, Tätigkeiten in Küchen, Reinigungsdiensten oder Werkstätten sowie Hilfsarbeiten im Garten- und Landschaftsbau. Auch unterstützende Aufgaben in Schulen, Pflegeeinrichtungen oder Verwaltungen fallen darunter. Diese Beschäftigten arbeiten meist unter Anleitung und tragen eine begrenzte Verantwortung – sie bilden jedoch das Rückgrat vieler kommunaler Dienstleistungen.

Entgeltgruppe 2 TVöD: Gehaltsentwicklung 2025 und 2026

Für die Beschäftigten der Entgeltgruppe 2 im TVöD bringt der neue Tarifvertrag spürbare Verbesserungen. Die Vereinbarung mit einer Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. März 2027 sieht eine deutliche Anhebung der Löhne vor. Rückwirkend ab April 2025 steigen die Entgelte um drei Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro im Monat. Gerade Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen wie der E 2 profitieren von dieser Mindesterhöhung überdurchschnittlich stark. Ab Mai 2026 folgt eine weitere Steigerung um 2,8 Prozent.

Auch bei den Zulagen für belastende Arbeitszeiten gibt es spürbare Verbesserungen: Die Schichtzulage steigt von 40 auf 100 Euro monatlich, die Wechselschichtzulage von 105 auf 200 Euro. In Krankenhäusern erhöhen sich die Beträge von 155 auf 250 Euro monatlich. Alle Zuschläge werden künftig dynamisiert – sie steigen also bei weiteren Tariferhöhungen automatisch mit. Zusätzlich wurde ab dem Jahr 2027 ein weiterer Urlaubstag vereinbart. Damit verbessert der Abschluss sowohl die finanzielle Situation als auch die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der Entgeltgruppe 2 deutlich.

Seit dem 1. April 2025 liegt das Grundgehalt zwischen 2.692 und 3.340 Euro brutto. Durch die zweite Erhöhung im Mai 2026 steigt das Einkommen weiter auf 2.768 bis 3.433 Euro. Die Stufensteigerungen folgen festen Zeitabständen und berücksichtigen die Berufserfahrung. Die TVöD-Tabelle gilt für Angestellte bei Kommunen, Landkreisen und kommunalen Unternehmen, die Mitglied der VKA sind.

Die Entgeltgruppe 2 profitiert 2025 und 2026 überdurchschnittlich stark von der TVöD-Tariferhöhung.