TV-N Bayern: Entgelttabellen 2026

Der TV-N Bayern regelt die Bezahlung im bayerischen Nahverkehr, etwa bei MVG München und VAG Nürnberg. Im April 2026 einigten sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf ein neues Paket: sieben Prozent mehr Entgelt und eine kürzere Wochenarbeitszeit. Hier die Entgelttabelle und die Eckpunkte.

Von Sebastian Henneke – erstellt am 03. Juni 2026

Der Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Bayern gilt für Beschäftigte der Verkehrsunternehmen, deren Arbeitgeber Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern (KAV Bayern) ist. Dazu zählen unter anderem die Münchner MVG und die Nürnberger VAG. Verhandelt wird er eigenständig vom KAV Bayern mit ver.di und dem dbb beamtenbund und tarifunion. Die letzte Einigung gab es im Frühjahr 2026. Der TV-N wird insgesamt dreimal regional verhandelt. Auch in Berlin und NRW gilt ein eigenständiger Tarifvertrag für den Nahverkehr. Die Entgelttabellen nach der letzten Runde sehen in Bayern wie folgt aus.

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TV-N Bayern: Entgelttabelle 2026a

 

TV-N Bayern: Entgelttabelle 2026b

 

Die Tarifeinigung vom April 2026

Am 15. April 2026 verständigten sich KAV Bayern und Gewerkschaften im fünften Verhandlungstermin auf einen Abschluss. Die Eckpunkte:

  • Entgelterhöhung von insgesamt sieben Prozent
  • Verkürzung der Wochenarbeitszeit um eine Stunde
  • Laufzeit von vier Jahren bis zum 31. Dezember 2029
  • Sonderkündigungsrecht für die Entgelttabellen zum 31. Dezember 2027
  • Ausweitung der zuschlagspflichtigen Nachtarbeit auf 21 bis 6 Uhr ab 2027 sowie ein höherer Sonntagszuschlag ab Ende 2029

Vorausgegangen waren mehrere Streiks und vier ergebnislose Verhandlungsrunden.

Eingruppierung und Stufen

Die Entgeltgruppen 2 bis 15 sind in sechs Stufen unterteilt. Neu Eingestellte ohne einschlägige Berufserfahrung starten in Stufe 1. Wer Erfahrung mitbringt, kann höher einsteigen. Der Stufenaufstieg richtet sich nach der Verweildauer in der jeweiligen Stufe. Das Monatsgehalt im Fahrdienst besteht selten nur aus dem Tabellenentgelt. Zuschläge für Nacht-, Schicht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit erhöhen das tatsächliche Einkommen. Viele bayerische Betriebe haben zusätzlich ergänzende Haustarifverträge.

Quellen:

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