Entgeltgruppe 9b TVöD 2026: Tabelle, Stufen, Gehalt

In der Entgeltgruppe 9b TVöD verdienen Beschäftigte der Kommunen 2026 zwischen 3.779,84 und 5.313,37 Euro brutto im Monat. Zwischen Einstieg und Endstufe liegen mehr als 40 Prozent, so viel wie in keiner anderen Gruppe. Wer in die 9b kommt und was ein Bachelor-Abschluss wirklich bringt, zeigt diese Übersicht. 

Von Sebastian Henneke – zuletzt aktualisiert am 06. Oktober 2026

Entgeltgruppe 9b TVöD: Tabelle 2026

Seit dem 1. Mai 2026 gelten im TVöD neue Beträge. Die Erhöhung um 2,8 Prozent war die zweite Stufe der Tarifeinigung vom April 2025. Die Tabelle gilt für Beschäftigte bei Kommunen, Landkreisen und kommunalen Unternehmen nach TVöD VKA.

Entgelttabelle TVöD VKA, gültig ab 1. Mai 2026. Stufenangaben: Gesamtdauer ab Einstieg in Stufe 1. Stundenlohn bei 39 Wochenstunden. Jahresbetrag: zwölf Monatsgehälter plus Jahressonderzahlung von 85 Prozent.
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Die größte Spanne der ganzen Entgelttabelle

Zwischen Einstieg und Endstufe liegen in der 9b 1.533,53 Euro im Monat. Das sind 40,6 Prozent. Keine andere Entgeltgruppe im kommunalen Dienst wächst über die Stufen so stark. Zum Vergleich: In der Entgeltgruppe 8 sind es 21 Prozent, in der Entgeltgruppe 5 nur 21 Prozent. Besonders auffällig ist der Sprung nach sechs Jahren. Beim Wechsel von Stufe 3 in Stufe 4 steigt das Gehalt um 486,99 Euro. Anders als in den meisten Gruppen flacht die Kurve danach nicht ab: Stufe 5 bringt noch einmal 288,56 Euro, die Endstufe sogar 334,26 Euro. Wer in der 9b bleibt, profitiert also bis zuletzt.

Für Beschäftigte heißt das: Das sechste Berufsjahr ist finanziell der wichtigste Punkt. Wer kurz davorsteht und die Stelle wechselt, sollte vorher klären, ob die bisherige Stufe anerkannt wird.

Wer in die Entgeltgruppe 9b kommt

Mit der Entgeltgruppe 9b beginnt im kommunalen Dienst der Bereich der Hochschulabschlüsse. Gefragt ist in der Regel eine abgeschlossene Hochschulbildung, also ein Bachelor oder ein Fachhochschulabschlusst. Daneben führt ein zweiter Weg in die 9b: besonders verantwortungsvolle Tätigkeiten, die sich deutlich aus der Entgeltgruppe 9a herausheben. Dieser Weg steht auch Beschäftigten ohne Studium offen.

Typisch für die 9b sind:

• Verwaltungsfachangestellte nach dem Angestelltenlehrgang II
• Bachelorabsolventen im gehobenen Verwaltungsdienst
• Sachgebietsleitungen mit Personalverantwortung
• Ingenieurinnen und Ingenieure in Bauamt und Tiefbau
• Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter außerhalb des Sozial- und Erziehungsdienstes
• Fachkräfte in der IT mit Projektverantwortung

Entscheidend ist immer die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht der Abschluss allein.

Was der Bachelor gegenüber der 9a bringt

Die Entgeltgruppe 9a baut auf einer Berufsausbildung auf, die 9b kann auf ein Studium folgen. Beim Gehalt fällt der Unterschied am Anfang kleiner aus, als viele erwarten. Hinweis: Die Eingruppierung richtet sich immer nach den tatsächlichen Arbeitsvorgängen, nicht nach der formalen Qualifikation oder Berufsbezeichnung.

Monatsbrutto in Euro, TVöD VKA ab 1. Mai 2026, Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
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In den ersten Jahren trennen beide Gruppen nur rund 104 bis 121 Euro im Monat. Das Studium zahlt sich also zunächst kaum aus. Erst ab Stufe 5, also nach zehn Jahren, öffnet sich die Schere auf 281,68 Euro und in der Endstufe auf 333,40 Euro. Wer von der 9a in die 9b höhergruppiert wird, verliert dabei kein Geld. Die Einstufung erfolgt so, dass mindestens das bisherige Gehalt gezahlt wird. In den unteren Stufen fällt der Zugewinn allerdings bescheiden aus.

Der Haken beim Aufstieg in die 9c

Die Entgeltgruppe 9b ist die letzte Gruppe, in der Überstunden mit 30 Prozent Zuschlag vergütet werden. Ab der Entgeltgruppe 9c sinkt dieser Satz auf 15 Prozent. Das führt zu einem Ergebnis, das viele überrascht.

Beträge in Euro, eigene Berechnung nach dem TVöD, Stand 1. Mai 2026.
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Wer in die Entgeltgruppe 9c aufsteigt, bekommt für jede Überstunde also weniger Zuschlag als vorher, obwohl das Grundgehalt steigt. Für Beschäftigte, die regelmäßig Überstunden leisten, lohnt sich deshalb ein genauer Blick. Beim Monatsgehalt bringt der Wechsel je nach Stufe zwischen 214 und 391 Euro.

Entgeltgruppe 9b in Teilzeit

Eine volle Stelle sind 39 Wochenstunden. Wer weniger arbeitet, bekommt das Gehalt anteilig. Der Stundenlohn bleibt gleich.

Monatsbrutto in Euro, TVöD VKA ab 1. Mai 2026, anteilig zur Vollzeit von 39 Stunden.
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Auch die Jahressonderzahlung im November wird anteilig berechnet. Bei voller Stelle sind es 85 Prozent eines Monatsgehalts, in der 9b also zwischen 3.212,86 und 4.516,36 Euro brutto.

Umfrage: Zufriedener, aber genauso wechselbereit

Am Gehaltscheck von Öffentlicher Dienst News haben im Sommer 2026 rund 10.700 Leserinnen und Leser teilgenommen, 9.700 davon nach TVöD bei Bund und Kommunen. 2.496 Antworten kamen aus der Entgeltgruppe 9. Die Befragung hat nicht zwischen 9a, 9b und 9c unterschieden, die Werte gelten also für die gesamte Gruppe.

Die Entgeltgruppe 9 ist die zufriedenste der Befragung. Nur gut jede vierte Person sagt, dass es finanziell eng wird, und 14 Prozent können etwas zurücklegen. Das Tarifergebnis von 2025 bekommt die Schulnote 3,5, die beste aller Gruppen.

Bei der Bindung an den Arbeitgeber ändert das wenig. 39 Prozent denken über einen Wechsel nach, fast genauso viele wie in den unteren Gruppen. Nur gut jede vierte Person sagt, sie arbeite gerne in ihrer Behörde. Beim Thema Forderungen fällt auf, dass der Sockelbetrag hier an Bedeutung verliert: Nur 25 Prozent nennen ihn, in der Entgeltgruppe 3 sind es 45 Prozent. Dafür wollen 28 Prozent verlässliche Regeln für mobiles Arbeiten.

Zuschläge für Nacht, Wochenende und Überstunden

Wer außerhalb der üblichen Arbeitszeit arbeitet, bekommt einen Zuschlag auf den Stundenwert seiner Entgeltgruppe, in Teilzeit in voller Höhe.

Zeitzuschläge nach § 8 TVöD. Der Überstundenzuschlag von 30 Prozent gilt bis einschließlich Entgeltgruppe 9b, ab 9c sind es 15 Prozent. Treffen Nacht-, Sonntags-, Feiertags- oder Samstagszuschlag zusammen, wird nur der höchste gezahlt. Ständige Wechselschichtarbeit bringt zusätzlich 105 Euro im Monat, ständige Schichtarbeit 40 Euro.
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Was mehr Gehalt für die Entgeltgruppe 9b bedeuten würde

Die aktuelle Tabelle gilt bis zum 31. März 2027. Die Gewerkschaften wollen ihre Forderung am 16. März 2027 beschließen, verhandelt wird ab dem 9. April 2027 in Potsdam. Den Stand halten wir auf unserer Seite zu den TVöD-Tarifverhandlungen fest.

Monatsbrutto in Euro. Rechenbeispiele, keine Prognose. Die Spalte rechts entspricht der Gewerkschaftsforderung von 2025. Was tatsächlich kommt, entscheidet der Tarifabschluss.
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In der Endstufe dreht sich das Verhältnis um: Dort bringen fünf Prozent mit 5.579,04 Euro mehr als ein Sockelbetrag von 250 Euro mit 5.563,37 Euro. In der Eingangsstufe ist es noch umgekehrt. Genau an diesem Punkt verläuft die Bruchlinie zwischen den Forderungen der unteren und der oberen Entgeltgruppen.

Häufige Fragen zur Entgeltgruppe 9b TVöD

Was verdient man in der Entgeltgruppe 9b TVöD?

Vollzeitbeschäftigte der Kommunen erhalten seit Mai 2026 zwischen 3.779,84 Euro in Stufe 1 und 5.313,37 Euro in Stufe 6 brutto im Monat. Mit der Jahressonderzahlung sind das 48.571 bis 68.277 Euro im Jahr.

Wer bekommt die Entgeltgruppe 9b?

In der Regel Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung, also einem Bachelor oder Fachhochschulabschluss, deren Tätigkeit diesem Abschluss entspricht. Daneben kommen besonders verantwortungsvolle Tätigkeiten in Betracht, die sich aus der Entgeltgruppe 9a herausheben.

Was ist der Unterschied zwischen 9a und 9b?

Die 9a baut auf einer Berufsausbildung auf, die 9b in der Regel auf einem Studium. Beim Gehalt trennen beide Gruppen in den ersten Jahren nur rund 104 bis 121 Euro im Monat. Ab Stufe 5 wächst der Abstand auf 282 und schließlich 333 Euro.

Lohnt sich die Höhergruppierung von 9a nach 9b?

Finanziell erst auf lange Sicht. In den Stufen 1 bis 4 bringt der Wechsel gut 100 Euro mehr im Monat, ab Stufe 5 sind es rund 280 bis 330 Euro. Geld verliert dabei niemand: Die Einstufung erfolgt so, dass mindestens das bisherige Gehalt gezahlt wird.

Wie hoch ist der Stundenlohn in der 9b?

Er liegt 2026 zwischen 22,29 Euro in Stufe 1 und 31,33 Euro in Stufe 6. Grundlage sind 39 Wochenstunden. In Teilzeit ändert sich der Stundenlohn nicht.

Was verdient man in der 9b bei 30 Stunden?

Bei 30 Wochenstunden sind es zwischen 2.907,57 Euro in Stufe 1 und 4.087,21 Euro in Stufe 6 brutto. Bei 20 Stunden liegt die Spanne zwischen 1.938,38 und 2.724,81 Euro.

Welcher Besoldungsgruppe entspricht die Entgeltgruppe 9b?

Eine offizielle Zuordnung gibt es nicht. Die Aufgaben ähneln denen des gehobenen Dienstes, also etwa A9 oder A10. Die Gehälter lassen sich aber nicht direkt vergleichen, weil Beamte keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen und später eine Pension erhalten. Die aktuellen Werte stehen auf unserer Seite zur Beamtenbesoldung.

Gilt die Tabelle auch für Beschäftigte des Bundes?

Nein. Zivilbeschäftigte des Bundes fallen unter den TVöD Bund mit einer eigenen Tabelle. Die Werte stehen auf unserer Seite zum TVöD Bund.

Alle Angaben wurden sorgfältig recherchiert und geprüft. Für die Richtigkeit und Aktualität übernehmen wir keine Gewähr. Verbindlich ist allein der Tarifvertrag. Die Umfragewerte stammen aus einer nicht repräsentativen Online-Befragung unter Leserinnen und Lesern.

Quellen:

• VKA: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Lesefassung Stand 1. Januar 2026 (PDF)
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA): Entgelttabelle TVöD VKA, gültig ab 1. Mai 2026
• Kommunalforum: E 9b TVöD, Voraussetzungen und Tätigkeiten
• Gehaltscheck öffentlicher Dienst 2027, Leserumfrage von oeffentlicher-dienst-news.de, 18. August bis 24. September 2026

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