Quereinstieg in den öffentlichen Dienst: So viel können Sie verdienen

Der Quereinstieg in den öffentlichen Dienst bietet Chancen, für beide Seiten: öffentliche Arbeitgeber und Beschäftigte. Wir zeigen, wo Bedarf ist und wie viel man verdienen kann.

Spannung und Abenteuer sind nicht unbedingt das, was die meisten Menschen auf der Suche nach neuen Herausforderungen mit dem öffentlichen Dienst verbinden. Doch es kann genau das sein. Brücken bauen in der eigenen Heimatstadt zum Beispiel – und auch noch in 30 Jahren den Enkelkindern erzählen, dass man selbst diese Brücke gebaut hat. Den Hochwasserschutz vorantreiben, im Gesundheitswesen arbeiten, im Bildungsbereich arbeiten. Oder, leider wieder aktuell: Notfallpläne für die Stromversorgung oder Notfallbunker auf den neuesten Stand bringen. Im enormen Dienst stecken mehr Herausforderungen, als viele glauben.

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Warum haben Quereinsteiger im öffentlichen Dienst gute Chancen?

Die Verwaltung braucht dringend Beschäftigte. Auch, wenn das paradox klingt. Denn der Apparat ist so groß wie nie zuvor – rund 5,4 Millionen Menschen arbeiteten laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2024 für Bund, Länder und Kommunen, ein Zuwachs von über 60.000 Stellen innerhalb eines Jahres. Und doch herrscht akuter Mangel. Der Grund für den enormen Hunger nach neuen Talenten ist vor allem biografischer Natur: Die Generation der Babyboomer verlässt die Büros. Die Zahlen des dbb beamtenbund und tarifunion sind drastisch – allein in diesem Jahr gehen zwei Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand. Bis 2035 werden insgesamt 1,39 Millionen Mitarbeitende aus dem Dienst ausscheiden – das ist mehr als ein Viertel (27 Prozent) der gesamten Belegschaft.

Mit der klassischen Nachwuchsgewinnung lässt sich diese Lücke nicht mehr schließen. Der Staat muss sich für Quereinsteiger öffnen. Zum einen. Zum anderen sind die Aufgaben komplexer geworden. Die Behörden müssen digitaler werden, weswegen zunehmend KI-Anwendungen Einzug halten – dahinter stecken komplexe Projekte und Change-Management, die jemand umsetzen muss. Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) hat Blockchain-Anwendungen gestartet.

Wo sind Quereinsteiger im öffentlichen Dienst besonders gefragt?

Die Verwaltung braucht T-Sicherheitsexpert:innen und Datenanalysten. „Wir merken hier, dass die Wirtschaft in eine Rezession kippt, weil wir die größte Bewerberflut seit Jahren haben“, erklärt Ingo Scheider im Gespräch mit Öffentlicher-Dienst-News. Er ist Geschäftsführer bei der Personalberatung Kontrast, die den öffentlichen Dienst als einen Schwerpunkt im Portfolio hat. Und weiter: „Ein ganz großes Thema ist gerade der Quereinstieg in den Finanzbereich – also etwa Finanzverwaltung, Management, Leitung Stadtkasse, Haushaltsplanungen.“ Tatsächlich sind diese organisatorischen Fähigkeiten gerade sehr gefragt. Eine Pressesprecherin der Region Hannover erklärte im Interview, dass sie eine besonders hohe Nachfrage im Verwaltungsbereich haben.

Doch die Suche geht weit über den klassischen Schreibtischjob hinaus:

• Gesundheitswesen: Um dem Mangel an Mediziner:innen zu begegnen, hat Bayern mit dem Amtsarztrecht ein spezielles Instrument geschaffen. Über einen eigenen Amtsarztlehrgang wird es Ärzt:innen aus Kliniken oder Praxen erleichtert, als Quereinsteiger in den Staatsdienst zu wechseln und sich verbeamten zu lassen.
• Bildung & Soziales: Auch in kommunalen Kitas, Schulen und Hochschulen ist der Bedarf so groß, dass neue Programme die „Verwaltungssozialisation“ beschleunigen sollen.
• Sicherheit & Ordnung: Die Polizei Hamburg wirbt aktiv um IT-Expert:innen, die nicht in Uniform auf Streife gehen, sondern als Spezialisten im Hintergrund die innere Sicherheit durch Cyber-Abwehr und digitale Forensik gewährleisten.

Die Stadt Hamburg ist ein anschauliches Beispiel für die Bedeutung von Quereinsteigern. „Insgesamt werden die Verwaltung der Hansestadt bis zum Jahr 2030 nach unseren Prognosen rund 13.000 Beschäftigte verlassen – davon ein erheblicher Teil altersbedingt“, rechnet Christoph Lucke, der stellvertretende Leiter des Personalamts, gegenüber Öffentlicher-Dienst-News vor. Zwar seien die Bewerberzahlen hoch, aber: „Etwas anspruchsvoller gestaltet sich die Situation in den Bereichen von Bauingenieurinnen und Bauingenieuren, bei sozialpädagogischen Fachkräften und bei Ärztinnen und Ärzten.“

Weshalb man beim öffentlichen Dienst gut verdienen kann

Scheider erklärt, dass die Verwaltungen dabei sind, Stellen neu zu überdenken. Strukturen werden angepasst und verändert. Aufgrund der Modernisierungskampagne und Umbaumaßnahmen, sind Ja-Sager nicht mehr gefragt.

Dieser Mut zur Veränderung wird durch den besonderen Schutz des öffentlichen Dienstes flankiert. Wer konstruktiv kritisch ist und Prozesse hinterfragt, ist hier oft besser geschützt als in der Privatwirtschaft. Es geht um neue Perspektiven, um den sprichwörtlichen Blick über den Tellerrand. Dazu kommt, dass die intrinsische Motivation im öffentlichen Dienst eine wichtige Rolle spielt. Viele Beschäftigte fragen nach dem „Warum“, und die Gemeinwohlorientierung ist der große Trumpf der Verwaltung – egal, ob es um Klimaschutzprojekte, soziale Gerechtigkeit oder die digitale Infrastruktur geht.

Zu guter Letzt hat sich auch das hartnäckige Vorurteil überholt, dass es im Amt weniger zu verdienen gäbe als in der freien Wirtschaft. Das stimmt so pauschal nicht mehr. Die Gehaltsunterschiede in den gehobeneren Stellen seien oft gar nicht mehr so groß, erklärt Scheider. Aufschläge, Eingruppierungen und eine Neubewertung und -Einordnung der Positionen hätten längst dazu geführt, dass der öffentliche Dienst attraktiver geworden ist.