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Tarifvertrag Deutsche Post AG 2021/2022: So viel verdienen Paketzusteller, Paketboten und Co. – 300 Euro Einmalzahlung

Briefboten, Paketzusteller und Co. bei der Deutschen Post bekommen laut neuem Tarifvertrag fünf Prozent mehr Geld in zwei Stufen. Zudem eine Einmalzahlung von 300 Euro vereinbart. Auch die Postzulage für Beamte konnte gesichert werden.

In der dritten Runde für einen neuen Tarifvertrag bei der Deutschen Post AG haben sich ver.di und Arbeitgeber für die bundesweit rund 140.000 Tarifbeschäftigten auf eine Entgeltsteigerung von 5,0 Prozent in zwei Stufen geeinigt. Zudem gibt es eine deutlich höhere Auszubildenden-Vergütungen und eine Verlängerung des Ausschlusses betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2023.


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Deutsche Post Tarifvertrag 2021

„Das ist ein gutes Verhandlungsergebnis, das für die Beschäftigten eine nachhaltige Lohnerhöhung, Sicherheit und Perspektive bringt. Ohne das starke Engagement unserer Mitglieder wäre dies so nicht möglich gewesen“, sagte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende und Verhandlungsführerin Andrea Kocsis. So hätten sich in den vergangenen zwei Wochen an sechs Streiktagen rund 22.000 Beschäftigte an über 300 Standorten an Warnstreiks beteiligt. Die ver.di-Konzerntarifkommission hat das Tarifergebnis einstimmig angenommen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 28 Monaten bis zum 31. Dezember 2022.

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Lohnerhöhung Deutsche Post: Erste Steigerung 2021

Das Tarifergebnis regelt unter anderem:

  • eine Lohnerhöhung von 3,0 Prozent zum 1. Januar 2021
  • eine weitere Lohnerhöhung von 2,0 Prozent zum 1. Januar 2022
  • die Vergütungen für Auszubildende und dual Studierende steigen zum 1. Januar 2021 um 50 Euro monatlich
  • zum 1. Januar 2022 erhöhen sich die Ausbildungsvergütung um weitere 40 Euro.

Einmalzahlung für Mitarbeiter der Deutsche Post

Zudem sieht das Tarifergebnis eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro vor. Teilzeitbeschäftigte mit einer Wochenarbeitszeit über der Hälfte der Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft erhalten ebenfalls die volle Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro; Teilzeitbeschäftigte mit einer Wochenarbeitszeit bis einschließlich der Hälfte der Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft erhalten einmalig 150 Euro. „Damit profitieren Teilzeitbeschäftigte überproportional von der Einmalzahlung“, so Kocsis. Auszubildende und dual Studierende erhalten einmalig 150 Euro.

Postzulage für Beamte

Zudem einigten sich die Tarifvertragsparteien darauf, die Postzulage für Beamte bis zum 31. Dezember 2022 fortzuschreiben. Darüber hinaus wird der Schutz vor der Fremdvergabe von Zustellbezirken um ein Jahr bis zum 31. Dezember 2021 verlängert. Die bestehende Wahloption für Beschäftigte, Lohnerhöhungen in Freizeit umzuwandeln, wurde auf bis zu 202 Stunden im Kalenderjahr erweitert.

Bezahlung für Paketboten

Aktuelle Stellenangebote für Paketboten in Brandenburg sehen unter anderem einen Bruttostundenlohn von 13,65 Euro vor. Die Post wirbt damit, dass dieser Lohn über dem aktuell geltenden gesetzlichen Mindestlohn von 9,35 Euro (2020) bzw. 9,50 Euro (2021) liegt. Zudem erhalten sie Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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